УСТАВ

(новая редакция)
Муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей – Центр Эстетического Воспитания детей
«Детская картинная галерея»
города Магнитогорска
зарегистрирован администрацией Правобережного района
10.12.1997 года №179


Магнитогорск 2011

1. Общие положения

1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей – Центр Эстетического Воспитания детей «Детская картинная галерея» города Магнитогорска, в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании».
Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей – Центр Эстетического Воспитания детей «Детская картинная галерея» города Магнитогорска.
Сокращенное наименование Учреждения: МОУДОД ЦЭВД «ДКГ» г. Магнитогорска.
Полное и сокращенное наименование являются равнозначными.
Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 455036, Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Суворова, д. 138, корпус 1.
Учреждение имеет структурные подразделения, расположенные по адресам:
- Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Советской Армии, д.9, корпус № 1;
- Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Суворова, д. 106.
2. Учреждение является некоммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.
3. От имени города Магнитогорска права собственника имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.
4. Учредителем Учреждения от имени города Магнитогорска является администрация города Магнитогорска, далее именуемая "Учредитель".
Место нахождения Учредителя: 455044, Челябинская область, город Магнитогорск, проспект Ленина, дом 72.
5. Учреждение является муниципальным учреждением бюджетного типа.
Учреждение имеет бюджетную смету, лицевые счета в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, круглую печать, содержащую ее полное наименование на русском языке. Учреждение вправе иметь штамп, бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
6. Правоспособность Учреждения возникает в момент его создания. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, соответствующие цели и задачам его деятельности, предусмотренными в пункте 13 настоящего Устава, и несет связанные с этой деятельностью обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.
Учреждение не имеет филиалов и представительств.
7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
8. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательными и нормативно-правовыми актами Челябинской области, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.
9. Образовательная деятельность Учреждения подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности, с учетом особенностей установленных Законом Российской Федерации «Об образовании».
Аккредитация и аттестация Учреждения проводится в соответствии с законодательством РФ об образовании.
10. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.
11. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.
12. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения.

Основы деятельности.
13. Основной целью Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
Основные задачи Учреждения:
1) обеспечение необходимых условий для личностного роста, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
2) адаптация их к жизни в обществе;
3) формирование общей культуры;
4) организация содержательного досуга;
5) организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогических работников в образовательных областях «Искусство» и «Технология».
Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется образовательными программами согласно лицензии, годового учебного графика, учебным планом, расписанием занятий, разработанными в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, санитарными правилами и нормативами. Учебный план согласовывается с управлением образования администрации города.
14. Образовательная деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, общедоступности, автономности и светского характера образования.
15. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
16. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
17. Учреждение для реализации своих задач самостоятельно в разработке собственных (авторских) и выборе авторских и вариативных программ в соответствии с федеральными государственными стандартами и требованиями.
18. Предметом и основным видом деятельности Учреждения является:
1) реализация дополнительных образовательных программ;
2) реализация дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);
3) ведение выставочной и информационной деятельности.
19. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития Челябинской области и национально-культурных традиций.
Учреждение реализует одногодичные и многогодичные образовательные программы художественно-эстетической, культурологической, научно-технической, социально-педагогической направленностей, общекультурного, углубленного и профессионально-ориентированного уровней. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
20. Учреждение при наличии необходимых условий (квалифицированные кадры, материально-техническая база) по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.
Учреждение организует работу с детьми в течении всего календарного года
Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
21. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянным и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
22. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
23. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности учреждений по художественно-эстетическому образованию и воспитанию образовательных учреждений, а так же мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создан Методический совет. Методический совет:
1) рассматривает, вырабатывает, оценивает предложения по развитию непрерывного художественно-эстетического образования и инновационной деятельности Учреждения;
2) участвует в разработке концепции образовательного процесса в Учреждении;
3) организует разработку, экспертизу программы развития Учреждения;
4) выполняет иные функции.
Деятельность Методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
24. Учреждение может оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной, выставочной и методической деятельностей в области художественно-эстетического образования, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
25. В соответствии со своими целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
26. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные услуги (в том числе платные), не предусмотренные федеральными государственными стандартами и требованиями по следующим направлениям:
1) развивающие занятия с детьми раннего возраста, не посещающими дошкольное образовательное учреждение; развивающие занятия с неорганизованными детьми по подготовке к обучению в общеобразовательном учреждении;
2) музыкально-эстетическому;
3) художественно-эстетическому;
4) физкультурно-оздоровительному;
5) краеведческому;
6) эколого-биологическому;
7) культурологическому;
8) познавательно-речевому.
Дополнительные образовательные услуги могут реализовываться в форме занятия, кружка, студии, мастер-класса, ансамбля, группы, театра, экскурсии, олимпиады, соревнования.
27. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
28. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
29. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
30. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей (законных представителей) детей на получение платных дополнительных образовательных услуг определяется настоящим Уставом и договором.
31. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует этим целям.
32. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность в следующих направлениях:
1) торговля приобретенными товарами;
2) оказание посреднических услуг;
3) приобретение ценных бумаг и получение доходов (дивиденды, проценты) по ним;
4) долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
5) ведение приносящих доход внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией.
33. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные в пунктах 18, 26 и 31 настоящего Устава.
34. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
35. Доходами, полученными Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности и приобретенными за счет этих доходов имуществом Учреждение распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
36. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом до решения суда по этому вопросу.
37. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие).
38. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом Учреждения.
39. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.
40. Расписания занятий в Учреждении составляется с учетом того, что они являются дополнительной нагрузкой к обязательной учебной работе детей и подростков в образовательных учреждениях.
41. Занятия детей в Учреждении проводятся каждый день, включая воскресные дни и каникулы.
42. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
43. Занятия проводятся индивидуально, в творческих и учебных группах. Продолжительность занятий в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к учреждениям дополнительного образования детей составляет 30 минут для детей дошкольного возраста, 45 минут для детей школьного возраста.
Наполняемость детских объединений 1-го года обучения – 15 человек (для дошкольников - 12 человек), 2-го и последующих лет обучения – 10-12 человек. Наполняемость творческих групп (секции научных обществ учащихся, группы совершенствования мастерства, студии декоративно-прикладного искусства) – 8-12 человек, студии научно-технической направленности до 7 человек.
44. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
45. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.
46. Количество учебных групп в Учреждении зависит от количества детей и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и гигиенических требований к организации образовательного процесса и существующих нормативов финансирования.
47. Прием в Учреждение регламентируется Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Положением о порядке приема и отчисления граждан – воспитанников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации города, утвержденным Учредителем Учреждения.
48.В Учреждение принимаются граждане 6-18 лет, проживающие на территории города Магнитогорска, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
49.Прием в Учреждение осуществляется на добровольной основе, по заявлению родителей (законных представителей), при наличии медицинской справки о состоянии здоровья ребенка (при приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения).
50. Учреждение может проводить индивидуальную работу с детьми – инвалидами по месту жительства.
51. При приеме в Учреждение не допускаются ограничения по полу, расе, национальности, языку, происхождению, отношению к религии, убеждениям, принадлежности к общественным организациям (объединениям), состоянию здоровья, социальному положению.
52. При приеме в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
53.Исключение ребенка из Учреждения производится за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения, повлекшие тяжкие последствия в виде ущерба здоровью участников образовательного процесса.

3. Участники образовательного процесса.

54. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) детей.
55. Дети Учреждения имеют право на:
1) получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с образовательной программой Учреждения;
2) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
3) защиту от всех форм физического и психического насилия;
4) развитие творческих способностей и интересов;
5) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
6) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов;
7) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
8) другие, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами и настоящим Уставом, права.
56. Родители (законные представители) имеют право:
1) выбирать направление деятельности ребенка;
2) защищать права и интересы свои и своих детей;
3) вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации платных дополнительных образовательных услуг;
4) на уважительное отношение к личности ребенка;
5) принимать участие в управлении Учреждением;
6) оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения;
7) выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий;
8) заслушивать отчеты директора и педагогов Учреждения о работе с детьми.
57. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять Устав Учреждения;
2) соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями).
58. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) детей могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, которые не может противоречить законодательству Российской Федерации, Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.
59. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
2) на защиту профессиональной чести и достоинства;
3) на повышение своей квалификации;
4) аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5) на сокращенную продолжительность рабочего времени;
6) на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
7) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
8) на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам учреждения дополнительного образования детей.
60. Педагогические работники Учреждения обязаны:
1) выполнять Устав Учреждения;
2) реализовывать в полном объеме образовательные программы в соответствии с учебным планом;
3) охранять жизнь и здоровье детей;
4) защищать детей от всех форм физического и психического насилия;
5) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
6) бережно относиться к имуществу Учреждения.
61. К педагогической деятельности не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
62. Другие права и обязанности работников Учреждения, помимо предусмотренных настоящим Уставом, а также вопросы предоставления социальных гарантий и льгот, трудовые отношения в учреждении регулируются нормами Закона Российской Федерации «Об образовании», трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
63. Права, обязанности и ответственность Учреждения.
Для выполнения целей, предусмотренных в пункте 13 настоящего Устава, Учреждение имеет право:
1) создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства, утверждать положения о филиалах и представительствах, назначать их руководителей, а также с согласия Учредителя, вправе создавать образовательные объединения в форме ассоциаций или союзов;
2) владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
3) участвовать в международных, региональных, городских и других конкурсах на получение грантов в области образования, защиты прав детства, экологии, социальных проблем, а также распоряжаться ими в соответствии с условиями, установленными фондами, проводящими конкурсы;
4) разрабатывать собственную концепцию, содержащую философское, педагогическое, культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;
5) в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и другими законами, приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;
6) реализовывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные в соответствии с лицензией;
7) использовать и совершенствовать образовательные технологии, в рамках образовательного процесса, в том числе дистанционные образовательные технологии:
8) разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;
9) разрабатывать и утверждать программы внеурочной деятельности;
10) разрабатывать и утверждать по согласованию с управлением образования администрации города учебный план;
11) самостоятельно осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров;
12) устанавливать структуру управления деятельностью, штатное расписание, распределять должностные обязанности;
13) определять порядок и размер стимулирующих выплат и премирования работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;
14) содействовать деятельности методических объединений;
15) привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
64. Учреждение обязано:
1) реализовывать в полном объёме образовательные программы в соответствии с учебным планом и программой деятельности;
2) осуществлять виды деятельности, предусмотренные пунктами 18 и 22 настоящего Устава;
3) обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
4) своевременно в установленном порядке представлять отчеты о своей деятельности: уполномоченным органам и должностным лицам;
5) соблюдать правила по охране труда, санитарные правила и нормы;
6) обеспечить гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
7) осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за:
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
- за качество дополнительного образования;
- за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам детей;
- за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работника, за нарушение договорных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств;
9) осуществлять иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Учреждение устанавливает выплаты стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
а) о дате создания Учреждения;
б) о структуре Учреждения;
в) о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
г) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
д) о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;
е) о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
а) документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
б) утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.
65. Учреждение своевременно предоставляет информацию о детях, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), в органы опеки и попечительства.
66. Учреждение осуществляет другие права и несет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Имущество Учреждения
67. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.
68. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) собственные средства Учредителя;
2) бюджетные средства;
3) имущество, переданное Учреждению Учредителем (уполномоченным им органом);
4) добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
5) средства, полученные от предоставления платных дополнительных образовательных услуг;
6) доход, полученный от ведения приносящей доход деятельности;
7) иных не противоречащих законодательству Российской Федерации источников.
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
69. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности, Учредителем в установленном порядке, закреплены объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения)
69. Муниципальное имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
Право оперативного управления муниципальным имуществом, в отношении которого Учредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено федеральным законом или решением Учредителя.
70. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, находится в муниципальной собственности и отражается на балансе Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением, по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
71. Учреждение в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества осуществляет в пределах, установленных законом, право владения, пользования и распоряжения этим имуществом в соответствии с целями деятельности Учреждения, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним Учредителем за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.
72. Учредитель вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
73. Закрепленное в оперативное управление имущество Учреждения подлежит страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
74. Право оперативного управления имуществом Учреждения прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества Учреждения по решению Учредителя.
75. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

4. Порядок управления деятельностью Учреждения

71.Управление Учреждением осуществляется на принципе единоначалия и самоуправления.
72. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
73. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности главой города. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения осуществляется главой города в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Основания прекращения трудовых отношений с директором Учреждения регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором Учреждения с главой города.
74. Директору Учреждения совмещение должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательного учреждения не разрешается.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
75. Директор Учреждения подотчетен Учредителю и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, настоящим Уставом, трудовым договором.
76. Директор Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке:
1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет ее интересы;
2) обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
3) совершает сделки от имени Учреждения;
4) распоряжается средствами Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
5) осуществляет прием на работу и расстановку кадров и несет ответственность за уровень их квалификации;
6) поощряет за труд и применяет к работникам дисциплинарные взыскания;
7) распределяет учебную нагрузку, определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;
8) содействует деятельности методических объединений;
9) определяет и утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
10) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
11) выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени Учреждения;
12) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для работников Учреждения;
13) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
14) обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
15) своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам, а также информацию о детях, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) в органы опеки и попечительства,
16) соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;
17) обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
18) осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
19) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
20) распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
21) представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
22) осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
77. Директор Учреждения несет ответственность за последствия своих действии (бездействий), в том числе за своевременное лицензирование Учреждения, за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работника, за нарушения договорных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, настоящим Уставом и заключенным с директором Учреждения трудовым договором.
78. Основными формами самоуправления в Учреждении являются:
1) Общее собрание трудового коллектива;
2) Педагогический совет;
3) Попечительский совет.
79. Общее собрание трудового коллектива Учреждения - это орган самоуправления трудового коллектива.
80. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
1) разрабатывает и принимает изменения в настоящий Устав для внесения их на утверждение Учредителем;
2) утверждает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора Учреждения;
3) выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
4) осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
5) определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;
6) представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами.
Деятельность Общего собрания трудового коллектива Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на Общем собрании трудового коллектива Учреждения.
Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством российской Федерации являются обязательными для всех работников Учреждения.
81. Педагогический совет - это орган самоуправления педагогических и административных работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении.
Педагогический совет Учреждения:
1) определяет стратегию развития Учреждения;
2) утверждает образовательную программу, программу развития Учреждения;
3) утверждает учебный план на новый учебный год;
4) обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования учреждения;
5) утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;
6) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Уставом.
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете, принятым Педагогическим советом Учреждения.
Решения Педагогического совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом директора Учреждения и являются обязательными для исполнения членами Педагогического совета.
82. Попечительский совет - это добровольное объединение родителей (законных представителей) воспитанников, иных физических и юридических лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Общее руководство работой Попечительского совета осуществляет председатель Попечительского совета, избираемый из состава Попечительского совета на его заседании тайным голосованием.
Попечительский совет вправе:
1) содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности развития Учреждения;
2) содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий;
3) содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территорий;
4) выходить с предложениями к организациям, частным лицам, родителям (законным представителям) воспитанников об оказании посильной финансовой и иной помощи, направленной на цели Учреждения;
5) принимать решение о направлении привлеченных внебюджетных средств на цели учебного и воспитательного процессов;
6) рассматривать другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета.

5. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда.

82. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.
83. Комплектование штата работников согласно их образованию, квалификации и опыта осуществляется в целях обеспечения качественной, эффективной и безопасной работы Учреждения в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых образовательных программ.
84. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
85. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
86. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
87. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, премий и других мер материального стимулирования, в рамках своей компетенции.
88. По решению органов местного самоуправления в целях содействия педагогическим работникам обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается денежная компенсация в размере, установленном указанным органом.
89. При приёме на работу в Учреждение представляются документы, утвержденные правилами внутреннего трудового распорядка.
90. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит работника с настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
91. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

6. Локальные акты Учреждения

93. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
1) Положения;
2) Приказы;
3) Распоряжения;
4) Правила;
5) Инструкции;
6) иные локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.
94. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Уставу Учреждения.

7. Отчетность и контроль деятельности Учреждения

95. Учреждение подотчетно:
1) Учредителю, в том числе по вопросам образовательной деятельности, целевого использования и сохранности переданного ему муниципального имущества;
2) иным органам и должностным лицам по вопросам, относящимся к их компетенции.
96. Учреждение составляет и представляет бюджетную и иную отчетность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
97. Учреждение отчитывается о результатах деятельности перед Учредителем в установленные им сроки, а также, на договорной основе, через муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия по отрасли «Образование» Правобережного района» города Магнитогорска» (далее МУ «ЦБ «Образование» Правобережного района» г. Магнитогорска) в соответствующих государственных органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации на договорной основе.
98. МУ «ЦБ «Образование» Правобережного района» г. Магнитогорска ежегодно, не позднее пяти дней после отчетной даты, направляет Учредителю копию годового баланса с приложениями за отчетный период. Учреждение ежегодно, в установленном порядке, представляет Учредителю для учета сведения о находящимся на балансе Учреждения имуществе, в том числе о земельных участках.
99. За ненадлежащее исполнение обязанностей за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную действующим законодательством Российской Федерации.
100. Контроль деятельности Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет Учредитель.

8. Порядок внесения изменений в Устав

101. Изменения в настоящий Устав разрабатывает и принимает Общее собрание трудового коллектива Учреждения, вносит и утверждает Учредитель.
102. Внесенные в настоящий Устав изменения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

103. Решение о реорганизации Учреждения принимается Учредителем, если иное не установлено федеральным законом.
Реорганизация Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
104. Решение о ликвидации Учреждения принимает Учредитель, если иное не установлено федеральным законом.
Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
105. Учреждение может быть ликвидировано также по решению суда в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации

< Предыдущая		Следующая >